好。根据河北通用医药有限公司的招聘信息得知，河北通用医药有限公司销售岗位的月薪在4000-6000元，福利待遇很好，有五险一金，意外险，定期体检，节日福利，年底奖金，双休，国家法定节假日休。
好。根据查询职友集官网显示：工资：该公司员工月工资在6000元到8000元之间，工资高。待遇：缴纳五险一金，节假日都有小礼品，待遇好。
默沙东：基本工资为3700元，交通费300元，电话费150元，每季度奖金15000元。 雅培制药：基本工资4000元，交通费800元，电话费300元，每季度奖金8000元。转正后待遇有显著增加。 通用医疗：在外企中待遇属于顶级水平，但进入门槛相对较高。 上海众佳：基本工资约为2000元。
河北科威药业有限公司好。根据查询相关公开信息显示，河北科威药业有限公司拥有一支实力雄厚专业的研发团队和现代化的生产设备，产品涉及消化系统、心血管系统、神经系统等多个领域，具有较强的市场竞争力，河北通用医药师资力量匮乏，所以河北科威药业有限公司好。
1、阿斯利康医药代表的收入待遇通常包括基础薪资和福利。初级代表的底薪大约在5，000到6，000元人民币之间，同时伴有约4，000元的补助。奖金方面，一个季度的奖金可能达到20，000元，但需要注意的是，这些收入是基于高指标和业绩压力的，实现增长目标相当具有挑战性。
2、阿斯利康医药代表的收入主要包括基础薪资、补助和奖金。初级代表的底薪大约在5，000至6，000元人民币之间，同时有约4，000元的补助。
3、提供五险一金，年底发放13薪，并设有丰厚的奖金制度。 实习期工资定为2000元，转正后基本工资起步价为5000元，优秀大三学生将被优先考虑。 提供专业的培训机会，以促进员工职业技能和职业素养的提升。
4、. 阿斯利康：普通代表月薪3000-3500元，电话费300元，交通费300元。季度奖金为6000元。高级代表月薪4500-5500元，交通费900元，电话费500元。季度奖金为8500-9000元。1 施贵宝：月薪3500元，电话费300元，交通费600元。季度奖金在8000至12000元之间。
5、阿斯利康医药代表好进。专科及以上学历，有较强的语言沟通和协调能力，勤奋努力，有拼搏精神，抗压能力强。弹性工作制，国家法定节假日正常休息，周六日双休五险一金，年底13薪，奖金多多。餐补，住房补贴，高温补贴等实习期工资2000元，转正后基本工资5000元起，大三优先考虑。专业培训。
6、礼来为员工全额缴纳，体现了对员工福利的重视。 对于拜耳的情况，其底薪的具体数额未作了解，但据悉该公司的个人奖金与团队的整体业绩紧密相关。这意味着，即便个人表现出色，若受到团队业绩不佳的影响，员工仍可能面临不理想的奖金结果。 关于阿斯利康的详细待遇信息，目前没有相应的了解。
相对较高。一般来说，上药康德乐重庆医药有限公司作为一家大型医药企业，其整体的薪资待遇和福利水平是相对较高的。上药康德乐重庆医药有限公司是中国上海上药集团旗下的一家医药企业，成立于2003年，总部位于重庆市渝北区。
上药康德乐重庆医药有限公司有五险一金。经查阅招聘平台资料显示，上药康德乐重庆医药有限公司为员工缴纳五险一金，并且带薪年假年底双薪。上药康德乐重庆医药有限公司经营范围：许可项目：第三类医疗器械经营，货物进出口，药品批发，食品经营（销售散装食品），婴幼儿配方乳粉销售，特殊医学用途配方食品销售。
上药康德乐重庆医药有限公司成立于1993年01月10日，法定代表人：徐可达，注册资本：5，000.0元，地址位于重庆市九龙坡区科园二路137号8-1号（申基会展国际A座8层）、重庆市九龙坡区科园二路137号8层2-2号、2-3号、2-4号（申基会展国际B座8层）。
上药康德乐（重庆）医药有限公司法定代表人徐可达，注册资本5，000万（元），目前处于开业状态。通过爱企查查看上药康德乐（重庆）医药有限公司更多经营信息和资讯。
有五险一金。在山东省齐天医药有限责任公司工作的员工有五险一金，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，待遇非常好。山东省齐天医药有限责任公司，注册资本80万元，地址位于山东省济南市槐荫区经四路。
依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山东省，相近经营范围的公司总注册资本为466689万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 5000万以上 规模的企业中，共222家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。山东省齐天医药有限责任公司对外投资0家公司，具有2处分支机构。
辉瑞的薪资结构相对较为特别，其基本工资和补贴在业界属于中等偏下水平，然而其奖金部分颇具吸引力。此外，公司为员工缴纳的社会保险和住房公积金中，个人和公司各自承担一定比例。 相较于辉瑞，礼来的基本工资和补贴略显优势，但奖金部分相对减少。
辉瑞：普通代表月薪3000元，高级代表4000元；享有1800元交通补贴和350元电话费。此外，还有相当于工资18%的住房补贴以及10000元的年终奖金。 中美史克：普通代表底薪2800元，交通补贴1000元，电话费800元。年终补贴为8000元，季度奖金为9000元。住房公积金为600元/月。
辉瑞的底薪和补助在外企算中等偏低的，但奖金比较诱人，五险一金个人和公司各交一部分。礼来底薪和补助比辉瑞好一点，但奖金少些，五险一金公司交完双份。拜耳的底薪我没了解过，只知道他们个人的奖金要跟团队的总体完成挂钩，即使自己完成的很好，被团队拖了后腿也很悲催。阿斯利康没了解过。
阿斯利康公司的营销策略相对激进，不同产品组的资源分配也有所不同。 默沙东公司以学术氛围浓厚著称，收入水平也相当不错，福利待遇良好，但推广资源相对较少。 拜耳公司在市场推广方面的资源非常丰富，但同时也可能面临指标压力过大的问题。
待遇的话当然组成部分都差不多，底薪+奖金+补贴+。。整体来说，应该是礼来和辉瑞的待遇会比拜耳和阿斯利康好点，不过差距都不是特别大。我以前浏览几个贴吧的时候有见过他们的待遇。
OTC待遇普遍不如医院待遇，不排除个别做的特好的。怎样去做？同上。好的医药公司（外企）：辉瑞，诺华，拜耳，强生，阿斯利康，葛兰素，赛诺菲，施贵宝，礼来，默沙东，勃林格殷格翰，诺和诺德，默克，施维雅等。
