1、上海恒瑞和江苏恒瑞的区别就是上海恒瑞医药有限公司是江苏恒瑞医药股份有限公司的子公司。工资待遇不一样，发展前景不一样，发展空间不一样上海恒瑞和江苏恒瑞都是国内大国企，制度比小企业完善，财务、社保等等都很规范。
2、上海恒瑞医药公司员工可以落户。上海恒瑞医药有限公司系江苏恒瑞医药股份有限公司与香港宏创科技有限公司共同投资设立的合资公司。2021年11月上海第二批引进人才落户名单公布，上海恒瑞医药3人。
3、好。恒瑞医药上海销售平均工资为4500元/月，并且包含五险一金，还有绩效。恒瑞医药上海销售采用轮班制，休息时间充足，节假日会有加班费，是很好的。
4、一般一周就可以通知入职。上海恒瑞医药公司招聘工作人员体检参照公务员标准，若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。上海市各医院入职体检价格一百元左右，最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。
5、恒瑞源正与恒瑞医药关系如下：江苏恒瑞医药股份有限公司成立于1970年，原名连云港制药厂，是集科研、生产和销售为一体的大型医药上市企业，总部位于江苏省连云港市。恒瑞源正（上海）生物科技有限公司，成立于2015年，位于上海市，是一家以从事零售业为主的企业。
6、潜规则难破 恒瑞医药业务员多次卷入医疗腐败案！！医疗腐败触目惊心。2015年4月22日，杭州钢铁集团公司职工医院原院长陈某因其行为构成受贿罪，一审被依法判处有期徒刑8年，没收财产8万元。江苏恒瑞医药股份有限公司（以下简称“恒瑞医药”）等多家知名药企的业务员行贿之事也随之东窗事发。
第五次集采后，恒瑞股价持续走低，以后这个是一常态，不仅仅是对恒瑞，是最整个药企的。要么进入医保，来抢占市场份额，就是用量来换价，要么不进医保，市场份额丢失，恒瑞选择了降价进入医保，当然有两个产品没有进入。尤其是一些注射用的药品，通常要通过医院销售，药店销售很困难。
不确定性是最可怕的，美联储政策、国内集采以及对其他行业尤其教培行业的政策、股价下跌引起的恐慌都会引起对恒瑞医药的不确定性的担忧。 下跌的逻辑比较简单：就是前期涨的太多了 根据我的理解，恒瑞医药在29元附近区域的时候，才能彰显投资价值（前复权），而且反弹空间也有限，只是技术性震荡。
恒瑞医药中标产品报价远低于竞争对手，而失标的重磅产品报价却过高，显然恒瑞医药此次集采报价犯了严重的错误。6月份的集采失利，无疑为恒瑞医药的业绩蒙上了阴影，业绩压力或将在今年四季度开始显现。
医保目录调整首次实行申报制，符合条件目录外药品才可被纳入调整范围。今年医保谈判的另一个特点是首次尝试对目录内药品进行降价谈判。经过谈判，14种药品均谈判成功并保留在目录内，平均降价446%。本次调整已将最新版国家新冠肺炎诊疗方案所列药品全部纳入国家医保目录，以实际行动助力疫情防控。
谈判药平均降价超50%，新冠治疗药被纳入 本次谈判成功的119种药品，药品平均降价50.64%。新版医保药品目录预计将在2021年3月1日起正式实施。包括抗癌药专项准入在内，国家医保局成立以来已开展了3次医保目录调整工作，今年是采用“申报制”以来的第一次调整。
经过谈判，这些药品不仅成功地保留在目录中，而且平均价格下降了446%。全国医保药品目录谈判申报与以往不同。原政府主导申报改为企业独立申报。让更多创新药物在第一时间进入医保谈判。鉴于疫情的特殊性和严重性，国家高度重视皇冠新药的保障工作，成功将皇冠新药列入医保目录。
此次国家医保目录调整会对老百姓产生的影响有药价大幅下降、医保经济性提升、支持新药申报。药价大幅下降 国家医保局表示，本次目录调整工作，共有162种药品进行了谈判，119种药品谈判成功，成功率为746%，谈判成功的药品平均降价50.64%。
