1、经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。持有深圳市“鹏城优才卡”的人才，且符合相应年龄条件的。具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。
2、可以向市人力资源及社保局申请，并填写你所负责或主持的高新技术项目，所取得的成果或专利。或能有相关材料证明你是某领域的专家，然后由该局审核，或列为领军人物或列为后备人才，然后就能取得人才卡。
3、经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。持有深圳市“鹏城优才卡”的人才，且符合相应年龄条件的。具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员，具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在 35周岁以下的人员。
生活补贴政策（1）全市范围新引进博士人才补贴100000元/人，市人力资源保障部门分两次审核发放，首次发放金额为补贴标准的30%，续发金额为补贴标准的70%。政策有效期2027年4月15日截止。（2）罗湖区一次性发放3万元人才安家与生活补贴。
深圳落户人才补贴：高学历+年轻人，入户门槛越低，入户福利越高。全日制本科及以上学历落户后可以申请人才引进补贴，分为市级补贴和区级补贴：市级补贴：本科：15000元/人，硕士：25000元/人，博士：30000元/人；区级补贴：目前有区补贴的：龙华、龙岗、宝安、盐田、大鹏、光明、坪山。
南山区的政策瞄准了全球顶尖教育背景的硕士，世界前150高校和双一流高校的硕士可申请一次性3万元生活补贴。对于这些高学历人才，深圳市不仅在生活补贴上给予厚待，还在人才引进的门槛上保持开放包容，为全球人才创造了良好的发展环境。
首先就是我们最常见的医院工作，包括医师、药师、技师、护士等，如果当初选择走上学医的道路是为了救死扶伤，那去医院工作是一个不错的选择，可以根据自己所学的具体专业选择自己的岗位。
所以，对于医学生来说，选择考公当公务员也是一个不错的选择。公务员系统有很多部门都需要医学生，比如卫生局、体育局、质监局等等，考公的岗位和机会还是比较多的。
而医学生的实操能力在职场当中是非常重要的，对于实操能力来讲，专业知识是基础，只有拥有更强的专业知识才能够在实操的过程当中体现出来，也能让自己的实操更平稳的发挥出来。所以医院会优先录取211医学硕士，但如果医学硕士的求职者不选择继续深入研究求学的话，则会选择普通医学博士。
1、医院的人才优先通道，具体是指：凡持“绿卡通”的高层次人才免收挂号费，优先就诊，夜间急诊可随时到急诊科就诊，相关科室要做好服务。各医院在门诊办公室专门为高层次人才设立一条保健专家咨询热线。高层次人才住院要安排入住干部病房；各医院为高层次人才提供每年一次的医疗健康检查。
2、高层次人才指的是各行各业的精英，在自己的领域影响度较高的人，他们优先看病其实和医学生如何选择自己的工作并没有直接的关系。医学生应当根据个人的志向来选择自己的工作，一般分为以下几个方向。
3、对此，医院工作人员在接受媒体采访时回应称，所谓高层次人才是指顶尖人才、杰出人才和领军人才……至于细节如何划分，需要依照市政府规定。
鹏城优才卡的用处：可在入户、配偶就业、子女入学、医疗保健、人才安居、出入境居留等方面享受优惠政策。鹏城优才卡覆盖人群进一步扩大，不仅涵盖已认定的高层次人才，还包括外籍高端人才；优惠政策范围扩大，将包括社会保险、贷款、科技基金申请等生活的方方面面。
能用。通过查询深圳人社微信公众号显示，截止到2023年7月24日，鹏城优才卡金卡机场能用，可以凭借鹏城优才卡金卡使用机场贵宾室。
可以。鹏城金卡是深圳市针对于全球高端人才推出的一种优惠政策，通过该计划获得金卡的人员，在深圳市内可以享受到一系列的特殊待遇，比如购买住房、享受医疗保障、子女接受教育等。申请计划金卡需要满足一定的条件，包括资质和背景方面的要求，也需要提交材料和面试等环节，申请流程较为复杂。
持有深圳市“鹏城优才卡”的人才，且符合相应年龄条件的。具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员；具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。
持有深圳市“鹏城优才卡”的人才，且符合相应年龄条件的。具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员，具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在 35周岁以下的人员。具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员。
