好。根据查询boss直聘显示：医药crc的工作内容是检查、稽查新药临床试验，薪资范围8000到10000元之间，湖南研致医药crc的待遇优厚，工作环境好。医药crc的职业要求是丰富临床医学、卫生统计学知识，在湖南研致发展空间较大，工作前景好。
根据BOSS直聘的信息，湖南研致医药CRC的工作职责主要包括监督和检查新药临床试验的进行。该职位的薪资水平大约在8000至10000元之间，而湖南研致医药CRC的福利和工作环境都非常优越。 医药CRC的职位要求应聘者具备扎实的临床医学和卫生统计学背景。
主营抗肿瘤、免疫抑制剂、血液和消化类新特药产品。以医院纯销和商业分销为主要销售模式，负责广东、福建、湖南、广西、海南等华南区域的营销管理。公司本着诚信互惠的经营理念，致力于与厂家和医院、经销商以及病人建立并保持良好的互信关系；致力于整合工作流程，搭建科学的管理平台；致力于营造坦诚、敬业的工作氛围。
一是必须弄清药品质量信息所包含的内容，也就是要弄清收集什么。药品质量信息分为企业外部信息和企业内部信息。
药品经营企业在购、销、存等过程中反映出的一些质量信息等；在用户访问、质量查询、质量投诉中收集的有关信息。质量管理部门应通过各级药品监督管理文件、通知、专业报刊、媒体信息、互联网、报表、会议、信息传递反单、谈话记录、查询记录、建议等途径收集上述质量信息。
采购与验收：严格按照卫生局制定的药品集中采购制度进行药品采购。从具有药品生产、经营资格的企业购进药品；药品入库验收严格按照标准操作规程进行，严格按法定质量标准和合同质量条款对购进药品、售后退回药品的质量进行逐批验收。
还要在进货时向供货方索取，否则，收集是比较困难的。最后就是填写《药品质量档案表》，并给予认真分析和评价，确定是否列为合格经营品种。确定为合格经营品种的，再制作药品质量档案目录，将收集的相关资料按药品质量档案目录顺序号编辑、装订成册。
主要包括：国家、省市发出的有关药品质量的文件、通知、通报等药品质量文件通知。省、市药检所药品质量信息及药品质量验收、储存养护、检测化验、出库复核、监督检查中发现的有关质量信息。药品售后质量查询情况，消费者投诉记录，供应商质量保证能力及所供药品的质量情况。
那么针对窜货，有哪些方式可以控制呢？其实只就方法来说，谁都能想出来，也就是离不开“防、控、罚、开、打”这5个字。“防”就是提前预防。一是在招人、招商的时候要谨慎选择，搞清楚对方的情况，不要选有信誉问题的人。二是要提前签好相关协议。“控”就是控制发货渠道，保证货物的流向。
控制窜货的方法主要包括预防措施、控制发货渠道、实施罚款、解除合作关系以及法律打击等。然而，关键在于企业是否有决心和意愿去执行这些措施。 药约约控销体系为解决窜货、挂网和乱价问题采取了多项措施。制度处罚包括对违规行为的业务员和省区经理进行罚款，甚至免职。
经销商出现乱价、窜货的情况，说明我们目前对经销商的把控能力较弱。需要解决此问题，可从两个方面着手：提升企业自身的能力，提升品牌影响力提升品牌获客能力；缴纳经销商保证金，用于规范经销商市场行为。综上所述，可以从两个方面去规范经销商市场行为。
整治：（1）企业内部业务员与企业之间、客户与企业之间签订不窜货乱价协议。（2）外包装区域差异化（3）发货车统一备案，统一签发控制运货单（4）建立科学的内部分区业务管理制度，采取“七定”措施。
经销商窜货乱价可以在注册维权账号进行线上投诉，也可以找第三方控价公司维权。自己投诉以淘宝为例：淘宝控价的做法有两种：在线沟通卖家 沟通的方式很简单。通过旺旺跟卖家表明自己是品牌方的身份，将准备好的维价文件（一般需要盖章，增加信服力）发给卖家，通知其按规定调价售卖。
